哀鸿遍野的废钞行动带来了印度金融电子化的春天，并让一众移动互联网服务受益。 而从这些有过创业经历创始人的最终归宿来看，创业之前有过多年大厂经验的创始人，比较容易重回大厂做一名高级研发或管理者。言外之意是“从普通开发做起，证明自己的实力了再升职位。 但无论选择哪条路，创业公司的创始人找工作，会遇到比普通人更多的困难。” 对此李进表示理解，毕竟自己以前也有过招人经验，知道在雇主眼中，招一个有过创业背景的人用人成本比较高，风险也比较大。 但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。这也是此次采访的几位创业者曾经焦虑过的事情。
成长于草根擅长做流量 厦门的互联网并非第一天就这么声势浩大，实际上，很多创始人都是草根起家，擅长做流量。
基康仪器作为首批43家做市企业之一，在做市首日成交后的收盘价为6.21元。 乐普四方2016年半年报显示，公司营收7024.07万元，同比下降30.46%;净利润1614.74万元，同比下降57.68%。
2017年1月4日至2017年1月12日期间，公司股价由7.85元暴涨至22.62元，前后仅有8个实际成交日，区间涨幅高达188.15%。”公司2016年年报预披露的时间为2017年3月28日，我们拭目以待吧! 注：以上股票价格均为前复权(如有)的价格。 然而，诡异的是，做了三件大事并没有什么卵用，梓橦宫的股价反而跌了。
新三板二级市场的流动性几近枯竭，怎么承受得了405万股的抛盘? 基康仪器的2016年半年报显示，公司前十大股东中，除了京康发展的持股增多，其余全部在减持。 但值得注意的是，梓橦宫原本的估值被炒的太高了。
这其中，估值回归的可能性很大。
但事实却是，公司大股东很早就已经开始大量抛售股票了。但是这个拨乱反正有点晚，整个2016年小米的研发节奏被完全打乱重来。
翻开革命家史，就知道那一年参加革命的很重要，日后解放了待遇不同，亲疏有别。 这些人加盟小米的时候正是小米气势如虹，但是三年之后小米的成长性没有预想中那么高，职业发展和预期中的有落差很正常。
但是一旦算错了，或者外部环境突变就很要命，可能让公司长期找不到北，打赢了每一场战役输掉了整个战争。当时Pingwest的一篇文章提到，小米官方的编年大事记中竟然完全省略了2013年到2014年底这段时间发生的所有事件。
著名评论
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而如果一篇稿子热度过高，会被机器自动打回重新审核，防止标题党。这里的逻辑问题就很大，做创业，不做那些留存高的、时间长的内容，难道去做留存低、时间短的
“我在北方和厦门都待过，北方夸夸其谈的比较多，厦门这个地方是经商思维、务实思维，扎扎实实做事，五年、十年埋头苦干，这一点和北方完全不一样